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第四条本办法所称逾期贷款催收责任人考核是指对相关责任人催收逾期贷款及清收处置不良贷款的效果进行定量评价并与责任人绩效收入挂钩。特对信用卡催收员绩效考核如下规定:基础工资+绩效+岗位津贴绩效发放方案:每月回款达到公司下达任务的70%,只发放基础工资.第二月回款未达到下达任务的60%。
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